Типичная ошибка, когда ведущий не создает атмосферу погружения и не помогает участникам понять финансовые концепции, обеспечить равное распределение денег и ...
Четкое определение целей и задач, уважение и доверие между членами, распределение ролей и обязанностей, постоянное обучение и развитие, обратная связь, прозрачность и открытость, гибкость и адаптивность, эффективное общение, мотивация и поощрение, ответственность и обязательства.